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三、美国种族问题难解种族歧视深深植根于美国的历史与现实之中。这对少数种族权利和地位的平等实现构成了结构性的障碍,也成为美国社会撕裂的深层原因。美国的种族歧视现象贯穿其历史。在北美殖民地创建和西部开发时期,就一直存在对印第安原住民的屠杀、驱赶问题。从北美殖民地的建立到美国南北战争数百年间,非洲奴隶贸易在这块土地上盛行,大量非洲奴隶被劳役虐待致死,而针对非洲裔的种族隔离制度也直到20世纪中期之后才逐步得到废止。在美国立国及发展过程中,出现了对亚洲劳工移民的严重排斥与歧视问题——如臭名昭著的《排华法案》。诸如此类的种族歧视以不同的形式存在,伴随着美国的发展历史并延续至今。

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此外,价格的提高也侵蚀了国内商家的利润,让工人们的工资很难有上涨。文章称,美国从中国进口的货品中有37%是计算机和电子设备,所有这一类货品或将被征收25%的关税。这样做的结果就是,美国的办公室、工厂、学校和住宅在投资信息产品、与瞬息万变的信息技术保持同步上就更为困难。

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责任编辑:李双双厂区内出现“只许白人入内”?黑人员工被辱骂?通用汽车道歉通用汽车公司在美国本土遇到大麻烦了。美国有线电视新闻网(CNN)18日说,通用公司在美国俄亥俄州托莱多的工厂存在严重的种族主义情况:除对黑人员工使用“N word(黑鬼)”及“猴子”等种族歧视性称呼外,工厂厕所内还出现“只许白人入内”的标语和美国种族歧视代表组织“三K党”特色的绞索。在推特上,有网民对此非常不满,甚至威胁不再购买通用汽车。

联合国人权事务高级专员扎伊德·侯赛因及联合国秘书长古特雷斯,分别于18日呼吁美国停止这种“不合情理”的行为。有分析认为,此次美国“退群”实则是为了自保,甚至准备另起炉灶。美国《时代》杂志刊文称,特朗普政府的“退群”行为只会弱化美国的国际影响力,继续参与并保持美国的影响力比退出理事会要好得多。

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